（专本连读）人力资源管理——人力资源规划方向

2025-04-23阅读 131

学历层次

本科

四年

企事业单位及政府部门从事招聘、人力资源开发及管理、员工培训及办公室文秘等。

主干课程：经济学原理（中级）、线性代数（经管类)、管理系统中计算机应用、管理学原理（中级）、人员素质测评理论与方法、劳动关系与劳动法、绩效管理、薪酬管理、人力资源管理（中级)、人力资源管理高级实验（实践)、培训与人力资源开发、人力资源管理毕业论文。

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